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宜賓市(shi)發(fa)布(bu)八(ba)大舉措,激勵人才投身疫情防控一(yi)線
2020-02-25 07:45 來源︰宜賓新(xin)聞網

為(wei)認真貫徹中央(yang)、省委、市(shi)委關于疫情防控的重大部署,切實加大對(dui)疫情防控一(yi)線人才的關心關愛,鼓勵引導廣大人才在打贏疫情防控阻擊戰中主(zhu)動履職、擔當(dang)作為(wei),特(te)制定以下措施。

一(yi)、加大一(yi)線人才補充(chong)力度。通過向(xiang)廣大專(zhuan)家人才發(fa)出倡議,鼓勵支(zhi)持市(shi)內外相關領(ling)域專(zhuan)家擔任宜賓疫情防控智庫成員,在市(shi)防控領(ling)導小組統一(yi)指揮下,為(wei)宜賓疫情防控提供(gong)專(zhuan)項科研、科學咨詢和(he)有(you)力指導。疫情防控相關醫(yi)療衛生(sheng)機構等單位(wei)需要緊急補充(chong)疫情防控工(gong)作人員的,可簡化招聘程序(xu),建(jian)立招聘綠(lv)色通道。對(dui)符合條件的急需緊缺衛生(sheng)專(zhuan)業技術人員和(he)高層次人才,經相關主(zhu)管部門同意(yi),可采取發(fa)布(bu)公告、網上面試、考核等簡化程序(xu)直接招聘引進,相關招聘引進手續可于疫情過後按程序(xu)補辦。支(zhi)持基(ji)層加強重癥學科、應急管理等專(zhuan)業人才的引進儲備,招聘引進基(ji)層一(yi)線傳(chuan)染、呼吸、重癥監(jian)護(hu)、放射等疫情防控相關專(zhuan)業技術人才,可按規(gui)定適當(dang)放寬學歷、年(nian)齡條件。對(dui)基(ji)層疫情防控相關醫(yi)療衛生(sheng)機構事(shi)業dang)嘀迫嗽保 墑敵ldquo;縣招鄉(xiang)用”,其(qi)職稱(chen)評(ping)定在統一(yi)管理的編制和(he)崗位(wei)總(zong)量內統籌考慮、加大比(bi)重,對(dui)在疫情防控中表(biao)現突出的予以優先(xian)評(ping)定,在基(ji)層工(gong)作期間享受基(ji)層相應待遇。

二(er)、注重提拔重用一(yi)線人才。要選派敢戰斗、能戰斗、善戰斗的專(zhuan)家人才上一(yi)線、戰疫情,注重在疫情防控和(he)醫(yi)療救治一(yi)線考察識別、評(ping)價使用人才,發(fa)現掌(zhang)握一(yi)批表(biao)現突出的nan)xian)進典型。對(dui)特(te)別優秀且符合調任公務員條件的專(zhuan)業技術崗位(wei)和(he)管理崗位(wei)人員,可根據(ju)需要交流到黨政機關任職。疫情防控期間表(biao)現優秀的事(shi)業單位(wei)工(gong)作人員,可結合本(ben)單位(wei)崗位(wei)空缺情況優先(xian)聘用到相應的mu)諼wei);取得(de)顯著實績(ji)的,可申報通過特(te)設(she)崗位(wei)予以聘用。

三、強化一(yi)線人才培養支(zhi)持。開闢職稱(chen)評(ping)審(shen)綠(lv)色通道,對(dui)在疫情防控一(yi)線表(biao)現突出的專(zhuan)業技術人才,經個人申報、單位(wei)審(shen)核、主(zhu)管部門推薦,按照(zhao)職稱(chen)評(ping)審(shen)管理權限由人力資源社會保障(zhang)部門采取一(yi)事(shi)一(yi)策、特(te)事(shi)lv)匕斕確絞shi)及時開展職稱(chen)評(ping)審(shen)。對(dui)在疫情防控一(yi)線表(biao)現突出的專(zhuan)業技術人才,可打破學歷、資歷限制,破格(ge)申報評(ping)審(shen)上一(yi)級職稱(chen);取得(de)重大成果或突出貢(gong)獻(xian)的,可打破層級限制,破格(ge)申報評(ping)審(shen)高級職稱(chen)。對(dui)醫(yi)德高尚、作出突出貢(gong)獻(xian)、得(de)到群眾和(he)同行公認的一(yi)線人才,優先(xian)推薦申報“宜賓英(ying)才計劃”、市(shi)學術技術帶頭人等各級人才支(zhi)持項目。

四(si)、落實一(yi)線人才待遇保障(zhang)。按照(zhao)省財(cai)政廳《關于新(xin)型冠狀病毒肺炎疫情防控和(he)醫(yi)療救治相關政策的通知》(川(chuan)財(cai)社﹝2020﹞5號)要求,對(dui)直接接觸待排查病例或者確診病例,診斷、治療、護(hu)理、醫(yi)院感染控制、病例標本(ben)采集和(he)病原檢測(ce)等工(gong)作相關人員,給予臨時性工(gong)作補助,所需經費(fei)由同級財(cai)政部門安(an)排;對(dui)參(can)與疫情防控和(he)醫(yi)療救治工(gong)作的人員,確因(yin)工(gong)作原因(yin)發(fa)生(sheng)誤餐的,由相關單位(wei)發(fa)放誤餐補助。按照(zhao)《人力資源社會保障(zhang)部、財(cai)政部、國家衛生(sheng)健康委關于因(yin)履行工(gong)作職責感染新(xin)型冠狀病毒肺炎的醫(yi)護(hu)及相關工(gong)作人員有(you)關保障(zhang)問題的通知》(人社部函﹝2020﹞11號)規(gui)定,醫(yi)護(hu)及相關工(gong)作人員因(yin)履行工(gong)作職責而(er)感染新(xin)型冠狀病毒肺炎的,認定為(wei)工(gong)傷,依法享受工(gong)傷保險待遇。對(dui)已參(can)加工(gong)傷保險並被認定為(wei)工(gong)傷的醫(yi)護(hu)及相關工(gong)作人員,開通特(te)殊渠道,給予優先(xian)處理,及時落實相關待遇。

五、解(jie)決一(yi)線人才後顧之憂。疫情防控期間,各級黨委(黨組)要加強對(dui)疫情防控和(he)醫(yi)療救治專(zhuan)家人才本(ben)人和(he)家庭的關心關愛,在確保不發(fa)生(sheng)感染情況下,落實專(zhuan)人對(dui)赴外援(yuan)助、長期奮戰在疫情防控一(yi)線和(he)患病、進行醫(yi)學觀察、被采取隔離措施的專(zhuan)家人才提供(gong)服(fu)務,幫助解(jie)決好父(fu)母(mu)子女(nv)照(zhao)料、生(sheng)活用品代購(gou)等生(sheng)活保障(zhang)現實困難(nan),保證(zheng)專(zhuan)家人才特(te)別是援(yuan)鄂醫(yi)療隊成員及其(qi)他受指派援(yuan)助市(shi)外疫情防控專(zhuan)業技術人員安(an)心投入防控工(gong)作。

六(liu)、加大一(yi)線人才表(biao)揚激勵。對(dui)在疫情防控一(yi)線表(biao)現突出的集體和(he)個人,按有(you)關規(gui)定給予嘉獎、記功等及時獎勵,對(dui)獎勵的mu)鋈爍枰yi)次性獎金(jin),優先(xian)推薦為(wei)市(shi)級以上表(biao)彰(zhang)項目的表(biao)彰(zhang)對(dui)象或優先(xian)推薦安(an)排參(can)加提能培訓等研修活動。對(dui)在疫情防控期間取得(de)顯著實績(ji)的nan)喙厥shi)業單位(wei),可適當(dang)提高年(nian)度考核中優秀等次的比(bi)例。在疫情防控阻擊戰全面勝利後,對(dui)作出突出貢(gong)獻(xian)的一(yi)線專(zhuan)家人才,納入“宜賓人才綠(lv)卡(ka)”服(fu)務範圍,享受高層次人才療養休(xiu)假(jia)等待遇。對(dui)因(yin)參(can)與疫情防控和(he)醫(yi)療救治未(wei)能按時休(xiu)假(jia)或者不能連(lian)續休(xiu)假(jia)的,由各單位(wei)安(an)排調休(xiu)或分段休(xiu)假(jia);在法定工(gong)作日之外加班的,應當(dang)給予相應的補休(xiu),不能補休(xiu)的按照(zhao)規(gui)定給予補助。

七(qi)、加強一(yi)線人才政治引領(ling)。各級組織部門要會同有(you)關部門,注重從疫情防控一(yi)線專(zhuan)家人才的nan)xian)進模範人物中發(fa)現和(he)推薦“兩代表(biao)一(yi)委員”人選。要注重動員和(he)選派專(zhuan)家和(he)醫(yi)護(hu)人員中的黨員、干部勇lv)糝氐!  nan)而(er)上,發(fa)揮先(xian)鋒模範作用,要在疫情防控阻擊戰一(yi)線去發(fa)現和(he)培養黨員。對(dui)在疫情防控中涌(yong)現出的nan)xian)進集體和(he)個人,各級組織人事(shi)部門要會同相關部門,挖(wa)掘先(xian)進事(shi)跡,加大宣傳(chuan)力度。

八(ba)、強化工(gong)作統籌協調。疫情防控一(yi)線人才關心激勵工(gong)作在市(shi)人才工(gong)作領(ling)導小組指導下,加強統籌、密切配合、協同推進。市(shi)人才工(gong)作領(ling)導小組成員單位(wei)和(he)各級黨委(黨組)要高度重視,扎(zha)實抓好本(ben)行業dang)鏡di)區本(ben)單位(wei)人才關心激勵,落實工(gong)作力量,細(xi)化工(gong)作措施,強化工(gong)作保障(zhang),壓實工(gong)作責任,推動關心激勵各項舉措落地(di)見效,凝聚起廣大人才的強大力量,堅決打贏疫情防控阻擊戰。各級各部門關心激勵工(gong)作重大情況及時報市(shi)人才辦(市(shi)委人才工(gong)作局)。

(作者︰ 編輯︰陳雪(xue) 責任編輯︰楊(yang)湖平)
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